Liquidación de Sueldos y CCT

Aquí aprenderás, desde cero, a comprender y liquidar sueldos. Incluye la resolución de casos prácticos con varios de los principales CCT: Comercio, Construcción, Gastronómicos y Panaderos

Profesor: Lic. Marcos Carrillo	Modalidad: Presencial en Neuquén
Certificación: Aprobación	Duración: 24 horas reloj
En curso

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📅 ORGANIZACIÓN GENERAL
Duración: 24 horas reloj (6 clases presenciales de 4 horas c/u)
Día y horario de clases: sábado de 10:00 a 14:00 h
Inicio: 16 de marzo
Lugar de cursado: Santa Fe 250, Neuquén (sede CETeC)


💸 Aboná el curso en 2 cuotas de $34.668 o un pago único de $64.800.-
👉 Incluye coffee break en todas las jornadas, certificado y material digital.


🧑‍🎓 DESTINATARIOS
Esta capacitación está dirigida a Secretarios/as Administrativos/as, Auxiliares Contables, empleados administrativos, estudiantes de carreras de Ciencias Económicas, Contabilidad o afines, interesados en el tema y público en general (sean estas personas con título secundario, terciario o universitario). Este curso servirá también para quienes deseen perfeccionar algunos aspectos técnicos de su trabajo, en todo lo relacionado a la liquidación de sueldos y convenios colectivos de trabajo.


📌 OBJETIVOS DEL CURSO
Se pretende lograr una nivelación conceptual, tanto teórico como práctica, de los contenidos más esenciales en lo relativo a la liquidación de sueldos y convenios, al entendimiento del mismo y de los aportes que el trabajador realiza con destino a la jubilación y el seguro de salud al Sistema Provisional Argentino.

Básicamente, la capacitación tiene un doble objetivo:
1)    Desempeñarse como un administrativo en lo atinente a las tareas de liquidación de sueldos, del personal en relación de dependencia de la empresa donde trabaje o para quien trabaje el estudiante del presente curso, como así también saber asesorar y dar respuesta a las consultas que el personal pudiera llegar a realizar sobre diferentes cuestiones relacionadas a la materia.
2)    Cubrir un déficit, tanto conceptual como académico, que las personas arrastran de ciertas orientaciones del nivel Medio, que simplemente nunca cursaron una materia vinculada con lo que es sueldos, su comprensión y liquidación.

📚 CONTENIDOS

UNIDAD N°1

• Leyes Laborales. Ley Contrato de Trabajo Nº 20744, de Empleo Nº 24013, de Flexibilización Laboral Nº 24465, de Reforma Laboral (Leyes Nº 25013 y 25250).

UNIDAD N°2

• Convenios colectivos de trabajo. Aspectos básicos para la liquidación de sueldos, escalas salariales, básicos, adicionales, descuentos obligatorios por ley.
• Convenio de Comercio.
• Convenio de Construcción.
• Convenio de Gastronómicos.
• Convenio de Panaderos.
• Casos prácticos.

UNIDAD N°3

• Recibos de sueldo: concepto y modelos. Casos prácticos.  
• Libro sueldos: concepto, importancia, rúbrica, modelos. Casos prácticos.
• Planillas de registro horario: importancia y modelos.
• Formularios obligatorios del empleador: F931, de certificación de servicios, altas y bajas de empleados ante AFIP.
• Formularios electrónicos.

UNIDAD N°4

• Indemnizaciones: por despido, por falta de preaviso, integración del mes de despido, vacaciones no gozadas, SAC proporcional, SAC sobre vacaciones no gozadas.
• Diferencia entre concepto remunerativo y no remunerativo.
• Sueldo básico, zona desfavorable, antigüedad, presentismo, etc.
• Casos prácticos de liquidación.

UNIDAD N°5

• Distintos contratos de trabajo: a plazo fijo, por tiempo indeterminado, a tiempo parcial, por temporada, eventual, a tiempo completo, aprendizaje.

🔎 CERTIFICACIÓN Y REQUISITOS DE APROBACIÓN:

• Para poder recibir el certificado de participación a la capacitación, el alumno deberá asistir mínimamente al 70% de las clases presenciales.
• Para poder obtener el certificado de aprobación, los participantes deberán aprobar un trabajo práctico que incluirá los principales puntos de cada módulo.
  
   

👩‍🏫 CAPACITADOR: Lic. Marcos Carrillo

• Licenciado en Administración de Empresas.
• Profesor de Administración de las Organizaciones y Administración General.
• 15 años de experiencia en Procesos de RRHH.
• Especialista HARD, End to End en los procesos Payroll.
• Especialista en procesos completos SOFT. 
• Auditor Externo para los procesos de Liquidación en empresas como PAE, TECPETROL, CAPEX, PUSPETROL, YPF
• Representante de Relaciones Laborales para Pymes del Sector Oil&Gas frente a los diferentes Sindicatos (Camioneros, Petroleros, UOCRA).
• Integrante del Equipo de RRHH y RRLL, a nivel Nación, creado en pandemia para hacerle frente a las nuevas Políticas y Decretos de Emergencias creado por el Gobierno.
• Trabajó como disertante externo de Normas y Políticas en empresas Multinacionales (Baker Hughes).
• Actualmente Capacitador, Auditor Externo para el sector Oil&Gas y representante de RRLL.
• Docente de cursos de Liquidación de Sueldos con interpretación de CCT. 
• Profesor de los diferentes Software de Gestión creados para el departamento de RRHH (Tango Gestion, Holistor, Bejerman, SAP)

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💲 ARANCELES

• Arancel real de la capacitación: 2 cuotas de $34.668 o un pago único de $64.800.-
   
• Arancel por Inscripción Temprana (35% DE DESCUENTO): 2 cuotas de $22.534 o un PAGO ÚNICO de $42.120.-
• Arancel bonificado para estudiantes de CETeC, participantes de cursos anteriores y personal / asociados de las  organizaciones con las que tenemos convenio  (20% OFF): 2 cuotas de $27.734 o un pago único de $51.840.-

PAGO DE CUOTAS
1° cuota | Hasta el 16 de marzo de 2024
2° cuota | Hasta el 5 de abril de 2024


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💰  MEDIOS DE PAGO

A. Depósito o Transferencia Bancaria  | CBU: 4530000800012926951348 | CUIL: 20-34573321-4 | Naranja X
Una vez realizado el pago, por favor envíenos la foto o captura del comprobante por  WhatsApp.

B. Envíos de dinero o transferencias por Mercado Pago (sin comisiones)
CVU Mercado Pago: 0000003100096326719072
Alias: slo.arg.leon.mp

C. Efectivo, en nuestra sede ubicada en Santa Fe 250 de Neuquén (jueves y viernes de 17:30 a 21:30 h)

D. Tarjetas de débito y crédito (las aceptadas por Mercado Pago). Con esta opción, abonarás un 10% más del valor total del curso.