Evaluación de Desempeño

Aquí aprenderás información muy valiosa sobre el funcionamiento de una organización, y cómo orientar tu trabajo y el de tu empresa hacia las metas anuales que se quieran conseguir

Profesor: Mter. Natalia Maciel

Modalidad: Presencial en Neuquén

Certificación: Asistencia

Duración: 8 horas reloj

Inicia 7 de diciembre

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📅 ORGANIZACIÓN GENERAL 
Duración: 8 horas reloj (2 clases presenciales de 4 horas c/u)
Día y horario de clases: miércoles de 18:30 a 22:30 h
Inicio: 7 de diciembre
Lugar de cursado: Santa Fe 250, sede CETeC Neuquén


👉 Incluye coffee break en las 2 jornadas, material digital y certificado.


🧑‍🎓 DESTINATARIOS
Esta capacitación está destinada a:

  • Personas y organizaciones comprometidas con el cambio y el aprendizaje.
  • Personas involucradas en un proceso de mejora.
  • Personas que, por algún motivo, gestionan equipos humanos.
  • Personas que necesiten o que quieran mejorar las relaciones humanas.
  • Personas que desean superarse a nivel personal y/o profesional.



📌 PRESENTACIÓN DEL CURSO

¿Por qué es importante la evaluación de desempeño?
La evaluación de desempeño no solo te permite hacer un escaner del desarrollo profesional de los colaboradores dentro de una organización, sino que además te entrega información de cómo está funcionando internamente al empresa: cómo trabajan las personas en sus respectivas áreas, la comunicación entre las mismas y otros.

Es una gran oportunidad de poder mejorar como profesional y como empresa, te permitirá ordenar las tareas de cada equipo y orientar el trabajo hacia las metas anuales que se quieran conseguir.
Evaluar el desempeño de los colaboradores trae múltiples ventajas, no solo para el trabajador sino para toda la empresa.


📈 BENEFICIOS DEL CURSO

Después de realizar el curso, obtendrás los siguientes beneficios:

  • Conocerás las áreas del negocio que podrían mejorarse.
  • Identificarás áreas donde se necesita una formación continua.
  • Mejorararás el rendimiento y la rentabilidad de la empresa.
  • Impulsarás una mayor satisfacción laboral.



📚 CONTENIDOS

  • ¿Qué es la evaluación del desempeño?
  • ¿Para qué sirve la evaluación del desempeño?
  • Diferencias entre gestión y evaluación del desempeño.
  • Ventajas y desventajas de las evaluaciones.
  • Nuevos métodos de evaluación de desempeño.
  • Modelo de evaluación de desempeño tradicional.
  • ¿Cómo se hace una evaluación del desempeño?.
  • Competencias a evaluar en una evaluación de desempeño.
  • Ratios para medir las evaluaciones del desempeño.
  • ¿Cómo medir las evaluaciones de desempeño?.
  • Preguntas a realizar en las evaluaciones de rendimiento.
  • ¿Qué herramientas utilizar para realizar las evaluaciones?.
  • ¿Cada cuánto hacer una evaluación de desempeño?.
  • Nuevas tendencias en las evaluaciones de rendimiento.

     

👩‍🏫 CAPACITADORA: Natalia Maciel

  • Máster Internacional en Recursos Humanos 2.0, E-Recruitment y Employer Branding (Universitat de Barcelona, ​​España);
  • Máster en Recursos Humanos Internacional (Universidad de Barcelona, ​​España);
  • 12 años de experiencia en Bancos y entidades financieras;
  • Certificada Internacional en Programación Neurolingüística (Instituto de Desarrollo y Formación Profesional. Washington, Estados Unidos);
  • Posgrado en Neurociencias y Emociones (Universidad Nacional de Villa María, Córdoba);
  • Diplomada en Neuropsicoeducador (Facultad de Medicina, UBA);
  • Diplomada en Programación Neurolingüística - Neurociencias (Fundación Interamericana de Ciencias para la Educación, Córdoba);
  • NeuroCoach en Gestión de RRHH y Neurociencias;
  • Coach Internacional en RRHH y Desarrollo Personal;
  • Coach en Gestión de Equipos y Proyectos (UFLO, Río Negro);
  • Consultora Internacional Certificada de la Academia del Pensamiento;
  • Mediadora Familiar y Comunitaria (Asociación Argentina de Mediación Interdisciplinaria);
  • Facilitadora y Coordinadora TedEd;
  • Premiada como "Líder en Investigación y Ciencias de la Salud en beneficio de la humanidad 2021", SIISDET - Unidos por la Salud Mundial.
  • Docente de cátedras en el Centro de Estudios Terciarios del Comahue (CETe.C).
  • Capacitadora de cursos presenciales ya distancia en el Centro de Estudios Terciarios del Comahue (CETeC).

💲  ARANCELES

  • Valor real de la capacitación: $7450.-
  • Valor final para alumnos y egresados ​​de CETeC (30% DE DESCUENTO): $5215.-
  • Valor final para participantes de cursos anteriores y personal / asociados de las  organizaciones con las que tenemos convenio  (20% DE DESCUENTO): $5960.-



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💰  MEDIOS DE PAGO

A. Depósito o Transferencia Bancaria  | CBU: 4530000800012926951348 | CUIL: 20-34573321-4 | Naranja X
Una vez realizado el pago, por favor envíenos la foto o captura del comprobante por  WhatsApp.

B. Envíos de dinero o transferencias por Mercado Pago (sin comisiones)
CVU Mercado Pago: 0000003100096326719072
Alias: slo.arg.leon.mp

C.  Link de Mercado Pago (tarjetas de débito y crédito) .  Con esta opción, abonarás un 5% más del valor total del curso.

 


Precio:

$7.450,00


ACCESO CAMPUS