Análisis de Tareas

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Profesor: Mter. Natalia Maciel	Modalidad: Presencial en Neuquén
Certificación: Asistencia	Duración: 4 horas reloj
A confirmar

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📅 ORGANIZACIÓN GENERAL 
Duración: 4 horas reloj 
Día y horario de clase presencial: a confirmar
Inicio: a confirmar
Lugar de cursado: Santa Fe 250, sede CETeC Neuquén

Aprendé cómo redactar una descripción de puestos y un análisis de tareas, y cómo aprovechar estas actividades para mejorar la rentabilidad de tu organización
👉 Incluye coffee break, material digital y certificado.


🧑‍🎓 DESTINATARIOS
Esta capacitación está destinada a:

• Personas y organizaciones comprometidas con el cambio y el aprendizaje.
• Personas involucradas en un proceso de mejora.
• Personas que, por algún motivo, gestionan equipos humanos.
• Personas que necesiten o que quieran mejorar las relaciones humanas.
• Personas que desean superarse a nivel personal y/o profesional.

📌 PRESENTACIÓN DEL CURSO
El análisis (APT) y la descripción de puestos de trabajo (DPT) permite saber cuál es el alcance de cada puesto dentro de la organización y cuáles son sus tareas, responsabilidades y deberes para luego medirlos. 

Aunque existen múltiples razones para realizarlos, normalmente se llevan a cabo por alguno de los siguientes motivos:

• Creación de una nueva empresa.
• Creación de un nuevo departamento.
• Modificación significativa en los puestos y/o creación de algunos nuevos.
• Cambios organizativos.
• Actualización del sistema de retribución.
• Evaluación de Desempeño. 

Tanto el análisis como la descripción de los puestos de trabajo son una herramienta compleja y exigente, pero que aporta enormes beneficios si se emplea adecuadamente. Es la mejor forma de poder adaptarse a los cambios del entorno de forma eficiente.



📈 BENEFICIOS DEL CURSO

Después de realizar el curso, obtendrás los siguientes beneficios:

• Conocerás las áreas del negocio que podrían mejorarse.
• Identificarás áreas donde se necesita una formación continua.
• Incorporarás a los candidatos que más se adecuan al puesto en cuestión.
• Mejorararás el rendimiento y la rentabilidad de la empresa.
• Impulsarás una mayor satisfacción laboral.

📚 CONTENIDOS

• ¿Qué es la descripción de puestos y el análisis de tareas? Diferencias.
• ¿Para qué sirven?.
• Ventajas y desventajas.
• Plantillas modelos de descripción de puestos y análisis de tareas.
• Qué incluye una descripción de puestos. Todos los aspectos.
• Cómo redactar una descripción de puestos y un análisis de tareas. 
• Errores que debes evitar en una descripción eficaz del puesto.
  
   

👩‍🏫 CAPACITADORA: Natalia Maciel

• Máster Internacional en Recursos Humanos 2.0, E-Recruitment y Employer Branding (Universitat de Barcelona, ​​España);
• Máster en Recursos Humanos Internacional (Universidad de Barcelona, ​​España);
• 12 años de experiencia en Bancos y entidades financieras;
• Certificada Internacional en Programación Neurolingüística (Instituto de Desarrollo y Formación Profesional. Washington, Estados Unidos);
• Posgrado en Neurociencias y Emociones (Universidad Nacional de Villa María, Córdoba);
• Diplomada en Neuropsicoeducador (Facultad de Medicina, UBA);
• Diplomada en Programación Neurolingüística - Neurociencias (Fundación Interamericana de Ciencias para la Educación, Córdoba);
• NeuroCoach en Gestión de RRHH y Neurociencias;
• Coach Internacional en RRHH y Desarrollo Personal;
• Coach en Gestión de Equipos y Proyectos (UFLO, Río Negro);
• Consultora Internacional Certificada de la Academia del Pensamiento;
• Mediadora Familiar y Comunitaria (Asociación Argentina de Mediación Interdisciplinaria);
• Facilitadora y Coordinadora TedEd;
• Premiada como "Líder en Investigación y Ciencias de la Salud en beneficio de la humanidad 2021", SIISDET - Unidos por la Salud Mundial.
• Docente de cátedras en el Centro de Estudios Terciarios del Comahue (CETe.C).
• Capacitadora de cursos presenciales ya distancia en el Centro de Estudios Terciarios del Comahue (CETeC).

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