Herramientas de Administración de Personal

Las inscripciones para esta capacitación se encuentran cerradas. Consultanos por nuevas fechas de inicio.

Profesor: Lic. Marcos Carrillo

Modalidad: Presencial en Neuquén

Certificación: Asistencia

Duración: 12 horas reloj

A confirmar

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📅 ORGANIZACIÓN GENERAL
Duración: 12 horas reloj | 3 clases presenciales de 4 horas c/u 
🕔 Día y horario de clases: A confirmar
📆 Inicio: A confirmar
📍 Lugar de cursado: Santa Fe 250, Neuquén | Sede CETeC


Aquí aprenderás herramientas fundamentales para organizar, paso a paso, el área de Recursos Humanos desde cero: contratos, legajos, sanciones, embargos y fin de la relación laboral. Todo esto basado en la legislación vigente.
Incluye coffee break, certificado y material digital. 


🧑‍🎓 DESTINATARIOS
 Esta capacitación está destinada a estudiantes de la carrera de Recursos Humanos, personal del área de RRHH de organizaciones públicas y privadas; y a toda persona interesada en la temática. 



🎯 OBJETIVOS DEL CURSO

En la presente capacitación, se pretende que los participantes obtengan los conocimientos necesarios para saber:

  • Cómo incorporar las principales herramientas de gestión en la administración del personal.
  • Cómo trabajar con el marco legal
  • Cómo identificar los tipos de contrato de trabajo.
  • Cómo organizar las tareas administrativas del sector.
  • Cómo armar un legajo de personal.
  • Cómo notificar al personal.
  • Cómo aplicar sanciones al personal.
  • Cómo gestionar las contingencias durante la vida laboral.
  • Cómo organizar la documentación requerida en el legajo del personal.
  • Cómo proceder ante un embargo.
  • Cómo finalizar una relación laboral.



📚 CONTENIDOS

  • Organigrama del área de Recursos Humanos.
  • Marco Legal: Leyes 11. 544 , 20.744,  24.714 y 24.557.
  • Tipos de contrato de trabajo: T. indeterminado, P de prueba, eventual, temporada y plazo fijo.
  • Tareas administrativas del sector. Indicadores. Informes. Atención al personal: quejas y reclamos.
  • Comunicaciones al personal. Políticas de incorporación. El pedido de personal: generación de la vacante. Autorizaciones.
  • Fuentes de reclutamiento: base de datos.
  • Exámenes: médicos, psicotécnicos, ambientales: trámites.
  • Plan de inducción.
  • Disciplina y conflictos. Control y análisis de ausentismo.
  • Cómo armar un legajo de personal: ficha de ingreso, documentación exigida (Anses, Alta Temprana, Seguro de Vida, Alta en Obra Social, F 572).
  • Notificaciones al personal: vacaciones, otorgamiento de permisos. 
  • Sanciones al personal, y sus límites.
  • Contingencias durante la vida laboral: embarazo, matrimonio, fallecimiento de familiares, nacimientos.
  • Documentación inherente a la documentación requerida en el legajo del personal.
  • Embargos al personal, por deudas alimentarias y deudas comerciales. Cómo proceder ante un embargo.
  • Fin de la relación laboral, documentación a entregar al trabajador, causas de finalización de la relación: despido, renuncia, abandono del trabajo, despido indirecto, fallecimiento del trabajador, quiebra, etc.



🏅 CERTIFICACIÓN:

  • Para poder recibir el certificado de participación a la capacitación, el alumno deberá asistir mínimamente a 2 de las 3 clases presenciales.



👩‍🏫 CAPACITADOR: Marcos Carrillo

  • Licenciado en Administración de Empresas.
  • Profesor de Administración de las Organizaciones y Administración General.
  • 15 años de experiencia en Procesos de RRHH.
  • Especialista HARD, End to End en los procesos Payroll.
  • Especialista en procesos completos SOFT. 
  • Auditor Externo para los procesos de Liquidación en empresas como PAE, TECPETROL, CAPEX, PUSPETROL, YPF
  • Representante de Relaciones Laborales para Pymes del Sector Oil&Gas frente a los diferentes Sindicatos (Camioneros, Petroleros, UOCRA).
  • Integrante del Equipo de RRHH y RRLL, a nivel Nación, creado en pandemia para hacerle frente a las nuevas Políticas y Decretos de Emergencias creado por el Gobierno.
  • Trabajó como disertante externo de Normas y Políticas en empresas Multinacionales (Baker Hughes).
  • Actualmente Capacitador, Auditor Externo para el sector Oil&Gas y representante de RRLL.
  • Profesor de los diferentes Software de Gestión creados para el departamento de RRHH (Tango Gestion, Holistor, Bejerman, SAP)
  • Docente de capacitaciones en el Centro de Estudios Terciarios del Comahue (CETeC).

 


Precio:

$0,00


ACCESO CAMPUS