Herramientas de Administración de Personal

Aquí aprenderás herramientas fundamentales para organizar, paso a paso, el área de Recursos Humanos desde cero: contratos, legajos, sanciones, embargos y fin de la relación laboral. Todo esto basado en la legislación vigente.

Profesor: Lic. Marcos Carrillo	Modalidad: Presencial en Neuquén
Certificación: Asistencia	Duración: 12 horas reloj
Inicia 4 de julio

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📅 ORGANIZACIÓN GENERAL
⏳ Duración: 12 horas reloj | 3 clases presenciales de 4 horas c/u 
🕔 Día y horario de clases: viernes de 18:00 a 22:00 h
📆 Inicio: 4 de julio
📍 Lugar de cursado: Santa Fe 250, Neuquén | Sede CETeC


🔥 Aprovechá el 35% DESCUENTO por INSCRIPCIÓN TEMPRANA hasta el 11 de junio, y aboná el curso en un PAGO ÚNICO de $99.450.-
✅ Incluye coffee break, certificado y material digital. 


🧑‍🎓 DESTINATARIOS
 Esta capacitación está destinada a estudiantes de la carrera de Recursos Humanos, personal del área de RRHH de organizaciones públicas y privadas; y a toda persona interesada en la temática. 



🎯 OBJETIVOS DEL CURSO

En la presente capacitación, se pretende que los participantes obtengan los conocimientos necesarios para saber:

• Cómo incorporar las principales herramientas de gestión en la administración del personal.
• Cómo trabajar con el marco legal
• Cómo identificar los tipos de contrato de trabajo.
• Cómo organizar las tareas administrativas del sector.
• Cómo armar un legajo de personal.
• Cómo notificar al personal.
• Cómo aplicar sanciones al personal.
• Cómo gestionar las contingencias durante la vida laboral.
• Cómo organizar la documentación requerida en el legajo del personal.
• Cómo proceder ante un embargo.
• Cómo finalizar una relación laboral.

📚 CONTENIDOS

• Organigrama del área de Recursos Humanos.
• Marco Legal: Leyes 11. 544 , 20.744,  24.714 y 24.557.
• Tipos de contrato de trabajo: T. indeterminado, P de prueba, eventual, temporada y plazo fijo.
• Tareas administrativas del sector. Indicadores. Informes. Atención al personal: quejas y reclamos.
• Comunicaciones al personal. Políticas de incorporación. El pedido de personal: generación de la vacante. Autorizaciones.
• Fuentes de reclutamiento: base de datos.
• Exámenes: médicos, psicotécnicos, ambientales: trámites.
• Plan de inducción.
• Disciplina y conflictos. Control y análisis de ausentismo.
• Cómo armar un legajo de personal: ficha de ingreso, documentación exigida (Anses, Alta Temprana, Seguro de Vida, Alta en Obra Social, F 572).
• Notificaciones al personal: vacaciones, otorgamiento de permisos. 
• Sanciones al personal, y sus límites.
• Contingencias durante la vida laboral: embarazo, matrimonio, fallecimiento de familiares, nacimientos.
• Documentación inherente a la documentación requerida en el legajo del personal.
• Embargos al personal, por deudas alimentarias y deudas comerciales. Cómo proceder ante un embargo.
• Fin de la relación laboral, documentación a entregar al trabajador, causas de finalización de la relación: despido, renuncia, abandono del trabajo, despido indirecto, fallecimiento del trabajador, quiebra, etc.

🏅 CERTIFICACIÓN:

• Para poder recibir el certificado de participación a la capacitación, el alumno deberá asistir mínimamente a 2 de las 3 clases presenciales.

👩‍🏫 CAPACITADOR: Marcos Carrillo

• Licenciado en Administración de Empresas.
• Profesor de Administración de las Organizaciones y Administración General.
• 15 años de experiencia en Procesos de RRHH.
• Especialista HARD, End to End en los procesos Payroll.
• Especialista en procesos completos SOFT. 
• Auditor Externo para los procesos de Liquidación en empresas como PAE, TECPETROL, CAPEX, PUSPETROL, YPF
• Representante de Relaciones Laborales para Pymes del Sector Oil&Gas frente a los diferentes Sindicatos (Camioneros, Petroleros, UOCRA).
• Integrante del Equipo de RRHH y RRLL, a nivel Nación, creado en pandemia para hacerle frente a las nuevas Políticas y Decretos de Emergencias creado por el Gobierno.
• Trabajó como disertante externo de Normas y Políticas en empresas Multinacionales (Baker Hughes).
• Actualmente Capacitador, Auditor Externo para el sector Oil&Gas y representante de RRLL.
• Profesor de los diferentes Software de Gestión creados para el departamento de RRHH (Tango Gestion, Holistor, Bejerman, SAP)
• Docente de capacitaciones en el Centro de Estudios Terciarios del Comahue (CETeC).

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💲 ARANCELES

💵 Arancel real de la capacitación: $153.000.-

• 🔥 Arancel bonificado por inscripción temprana (35% OFF): $99.450.-
• 🎓 Arancel bonificado para estudiantes de CETeC, participantes de cursos anteriores y personal / asociados de las  organizaciones con las que tenemos convenio  (20% OFF): $122.400.-

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💰  MEDIOS DE PAGO

🏦 A. Depósito o Transferencia Bancaria  | CBU: 4530000800012926951348 | CUIL: 20-34573321-4 | Naranja X
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📲 B. Envíos de dinero o transferencias por Mercado Pago (sin comisiones)
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Alias: slo.arg.leon.mp

💳 C. Tarjetas de débito y crédito (las aceptadas por Mercado Pago). Con esta opción, abonarás un 10% más del valor total del curso.
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