Liquidación de Sueldos y CCT | Online
Aquí aprenderás, desde cero, a comprender y liquidar sueldos. Incluye la resolución de casos prácticos con los Convenios Colectivos de Comercio, Construcción, Gastronómicos y Yacimientos Petrolíferos.
Profesor: Cra. Karina Cabeda |
Modalidad: Clases por Zoom |
Certificación: Aprobación |
Duración: 36 horas reloj |
En curso
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Profesor: Cra. Karina Cabeda
Modalidad: Clases por Zoom
Certificación: Aprobación
Duración: 36 horas reloj
En curso
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📅 ORGANIZACIÓN GENERAL
⏳ Duración: 36 horas reloj | 18 clases en vivo de 2 horas c/u
🕔 Día y horario de clases: martes y jueves de 20:00 a 22:00 h
📆 Inicio: 20 de agosto
💥 Aboná el curso en 2 cuotas de $207.100.-
✅ Incluye acceso a las clases en vivo por Zoom, acceso a un grupo privado de Facebook, acceso a nuestra plataforma virtual, certificado y material digital.
🧑🎓 DESTINATARIOS
Esta capacitación está dirigida a:
- Secretarios/as Administrativos/as
- Auxiliares Contables
- Empleados administrativos en general
- Estudiantes de Ciencias Económicas, Contabilidad o carreras afines
- Público en general con título secundario, terciario o universitario
- Profesionales que deseen perfeccionar aspectos técnicos de su trabajo en liquidación de sueldos y convenios colectivos.
📙 METODOLOGÍA
El curso adopta un enfoque teórico-práctico. Cada bloque teórico es acompañado de resolución de casos reales con planillas de liquidación compartidas y análisis de documentación laboral oficial.
🎯 OBJETIVOS DEL CURSO
- Comprender el marco legal laboral vigente y los cambios introducidos por la Reforma Laboral 2026.
- Aplicar los principales convenios colectivos de trabajo en la liquidación mensual de haberes.
- Confeccionar recibos de sueldo y liquidaciones finales con exactitud y cumplimiento normativo.
- Gestionar correctamente la documentación laboral obligatoria ante ARCA Y ANSES.
- alcular indemnizaciones, SAC, vacaciones y demás conceptos del egreso del trabajador.
📚 CONTENIDOS
UNIDAD N°1: Leyes Laborales
- Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 (LCT): principios, jornada, licencias, enfermedad inculpable.
- Ley de Empleo N° 24.013: registro del trabajador, multas por trabajo no registrado.
- Ley de Flexibilización Laboral N° 24.465: período de prueba, modalidades promovidas.
- Leyes N° 25.013 y N° 25.250: reforma indemnizatoria y flexibilización negociada.
- Reforma Laboral 2026: análisis comparativo con el régimen anterior. Casos prácticos.
UNIDAD N°2: Convenios Colectivos de Trabajo
- Aspectos generales: homologación, vigencia, ultraactividad, norma más favorable.
- CCT N° 130/75 — Empleados de Comercio (FAECYS): categorías, adicionales, zona patagónica.
- CCT N° 76/75 — Obreros de la Construcción (UOCRA): jornada, fondo de desempleo, lluvia.
- CCT Gastronómicos (UTHGRA): turnos, nocturnidad, feriados y domingos.
- CCT UOCRA Yacimientos Petrolíferos — región Neuquén (Vaca Muerta): escalas, zona, viáticos.
- Casos prácticos de liquidación por sector.
UNIDAD N°3: Documentación Laboral Obligatoria
- Alta y baja de empleados ante ARCA.
- Legajo del trabajador –novedades.
- Liquidación - Recibo de sueldo: concepto, requisitos legales, modelos y confección.
- Libro Especial del art. 52 LCT: importancia, rúbrica y modelos.
- Planillas de registro horario: importancia y modelos.
- LSD -Formulario F.931 –AFIP -Rubrica
- Certificado de servicios y remuneraciones. Formularios electrónicos.
- Casos prácticos.
UNIDAD N°4: Indemnizaciones y conceptos salariales
- Diferencia entre concepto remunerativo y no remunerativo.
- Sueldo básico, zona desfavorable, antigüedad, presentismo y otros adicionales.
- Sueldo Anual Complementario (SAC / aguinaldo): cálculo y casos especiales.
- Vacaciones anuales: escala, valor día y liquidación.
- Indemnización por despido (art. 245 LCT), por falta de preaviso e integración del mes.
- Vacaciones no gozadas y SAC proporcional al egreso.
- Casos prácticos de liquidación final por diferentes causales de egreso.
UNIDAD N°5: Contratos de Trabajo
- Contrato por tiempo indeterminado.
- Contrato a plazo fijo.
- Contrato por temporada.
- Contrato eventual.
- Contrato a tiempo parcial y a tiempo completo.
- Contrato de aprendizaje.
- Diferencias, duración, extinción y consecuencias indemnizatorias de cada modalidad.
🏅 CERTIFICACIÓN Y REQUISITOS DE APROBACIÓN:
- Para poder recibir la constancia de participación, el alumno deberá asistir mínimamente al 75% de las clases.
- Para poder obtener el certificado de aprobación, los participantes deberán aprobar una evaluación que incluirá liquidación práctica, preguntas conceptuales sobre el marco legal y un caso completo de egreso con cálculo de indemnizaciones.
👩🏫 CAPACITADORA: Cra. Carina Cabeda
Contadora Pública con Posgrado en Auditoría Contable (en curso) y Coach Ontológica y Laboral. Cuenta con 12 años de trayectoria docente universitaria en la Universidad Nacional de Lomas de Zamora (UNLZ), donde se desempeña como docente a cargo de Comportamiento Organizacional y Ayudante de Primera en Auditoría. Es titular de un Estudio Contable propio especializado en acompañamiento de PYMES, constitución de sociedades y contabilidad general.
💲 ARANCELES
💵 Arancel real de la capacitación: $380.000 o 2 cuotas de $207.100.-
PAGO DE CUOTAS
1️⃣ 1° cuota | Hasta el 20 de agosto de 2026
2️⃣ 2° cuota | Hasta el 10 de septiembre de 2026
✍️ INSCRIBITE AHORA
💰 MEDIOS DE PAGO
🏦 A. Depósito o Transferencia Bancaria | CBU: 4530000800012926951348 | CUIL: 20-34573321-4 | Naranja X
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📲 B. Envíos de dinero o transferencias por Mercado Pago (sin comisiones)
CVU Mercado Pago: 0000003100096326719072
Alias: slo.arg.leon.mp
💳 C. Tarjetas de débito y crédito (las aceptadas por Mercado Pago). Con esta opción, abonarás un 10% más del valor total del curso.
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