Liquidación de Sueldos y CCT | Online

Aquí aprenderás, desde cero, a comprender y liquidar sueldos. Incluye la resolución de casos prácticos con los Convenios Colectivos de Comercio, Construcción, Gastronómicos y Yacimientos Petrolíferos.

Profesor: Cra. Carina Cabeda	Modalidad: Clases por Zoom
Certificación: Aprobación	Duración: 36 horas reloj
Inicia 13 de agosto

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📅 ORGANIZACIÓN GENERAL
⏳ Duración: 36 horas reloj | 18 clases en vivo de 2 horas c/u 
🕔 Día y horario de clases: jueves de 20:00 a 22:00 h y sábado de 9:00 a 11:00 h
📆 Inicio: 13 de agosto


💥 Aprovechá el 40% DESCUENTO por INSCRIPCIÓN TEMPRANA hasta el 31 de julio, y aboná el curso en un PAGO ÚNICO de $228.000.-
✅  Incluye acceso a las clases en vivo por Zoom, acceso a un grupo privado de Facebook, acceso a nuestra plataforma virtual, certificado y material digital.



🧑‍🎓 DESTINATARIOS
Esta capacitación está dirigida a:

• Secretarios/as Administrativos/as
• Auxiliares Contables
• Empleados administrativos en general
• Estudiantes de Ciencias Económicas, Contabilidad o carreras afines
• Público en general con título secundario, terciario o universitario
• Profesionales que deseen perfeccionar aspectos técnicos de su trabajo en liquidación de sueldos y convenios colectivos.

📙 METODOLOGÍA
El curso adopta un enfoque teórico-práctico. Cada bloque teórico es acompañado de resolución de casos reales con planillas de liquidación compartidas y análisis de documentación laboral oficial. 



🎯 OBJETIVOS DEL CURSO

• Comprender el marco legal laboral vigente y los cambios introducidos por la Reforma Laboral 2026.
• Aplicar los principales convenios colectivos de trabajo en la liquidación mensual de haberes.
• Confeccionar recibos de sueldo y liquidaciones finales con exactitud y cumplimiento normativo.
• Gestionar correctamente la documentación laboral obligatoria ante ARCA Y ANSES. 
• alcular indemnizaciones, SAC, vacaciones y demás conceptos del egreso del trabajador.

📚 CONTENIDOS

UNIDAD N°1: Leyes Laborales

• Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 (LCT): principios, jornada, licencias, enfermedad inculpable.
• Ley de Empleo N° 24.013: registro del trabajador, multas por trabajo no registrado.
• Ley de Flexibilización Laboral N° 24.465: período de prueba, modalidades promovidas.
• Leyes N° 25.013 y N° 25.250: reforma indemnizatoria y flexibilización negociada.
• Reforma Laboral 2026: análisis comparativo con el régimen anterior. Casos prácticos.

UNIDAD N°2: Convenios Colectivos de Trabajo

• Aspectos generales: homologación, vigencia, ultraactividad, norma más favorable.
• CCT N° 130/75 — Empleados de Comercio (FAECYS): categorías, adicionales, zona patagónica.
• CCT N° 76/75 — Obreros de la Construcción (UOCRA): jornada, fondo de desempleo, lluvia.
• CCT Gastronómicos (UTHGRA): turnos, nocturnidad, feriados y domingos.
• CCT UOCRA Yacimientos Petrolíferos — región Neuquén (Vaca Muerta): escalas, zona, viáticos.
• Casos prácticos de liquidación por sector.

UNIDAD N°3: Documentación Laboral Obligatoria

• Alta y baja de empleados ante ARCA.
• Legajo del trabajador –novedades.
• Liquidación - Recibo de sueldo: concepto, requisitos legales, modelos y confección.
• Libro Especial del art. 52 LCT: importancia, rúbrica y modelos.
• Planillas de registro horario: importancia y modelos.
• LSD -Formulario F.931 –AFIP  -Rubrica
• Certificado de servicios y remuneraciones. Formularios electrónicos.
• Casos prácticos.

UNIDAD N°4: Indemnizaciones y conceptos salariales

• Diferencia entre concepto remunerativo y no remunerativo.
• Sueldo básico, zona desfavorable, antigüedad, presentismo y otros adicionales.
• Sueldo Anual Complementario (SAC / aguinaldo): cálculo y casos especiales.
• Vacaciones anuales: escala, valor día y liquidación.
• Indemnización por despido (art. 245 LCT), por falta de preaviso e integración del mes.
• Vacaciones no gozadas y SAC proporcional al egreso.
• Casos prácticos de liquidación final por diferentes causales de egreso.

UNIDAD N°5: Contratos de Trabajo

• Contrato por tiempo indeterminado.
• Contrato a plazo fijo.
• Contrato por temporada.
• Contrato eventual.
• Contrato a tiempo parcial y a tiempo completo.
• Contrato de aprendizaje.
• Diferencias, duración, extinción y consecuencias indemnizatorias de cada modalidad.

🏅 CERTIFICACIÓN Y REQUISITOS DE APROBACIÓN:

• Para poder recibir la constancia de participación, el alumno deberá asistir mínimamente al 75% de las clases.
• Para poder obtener el certificado de aprobación, los participantes deberán aprobar una evaluación que incluirá liquidación práctica, preguntas conceptuales sobre el marco legal y un caso completo de egreso con cálculo de indemnizaciones.
   

👩‍🏫 CAPACITADORA: Cra. Carina Cabeda
Contadora Pública con Posgrado en Auditoría Contable (en curso) y Coach Ontológica y Laboral. Cuenta con 12 años de trayectoria docente universitaria en la Universidad Nacional de Lomas de Zamora (UNLZ), donde se desempeña como docente a cargo de Comportamiento Organizacional y Ayudante de Primera en Auditoría. Es titular de un Estudio Contable propio especializado en acompañamiento de PYMES, constitución de sociedades y contabilidad general.
 

💲 ARANCELES

💵 Arancel real de la capacitación: $380.000 o 2 cuotas de $207.100.-

• 🎓 Arancel bonificado para estudiantes de CETeC, participantes de cursos anteriores y personal / asociados de las  organizaciones con las que tenemos convenio  (20% OFF): $304.000 o 2 cuotas de $165.680.-

PAGO DE CUOTAS
1️⃣ 1° cuota | Hasta el 13 de agosto de 2026
2️⃣ 2° cuota | Hasta el 10 de septiembre de 2026



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💰  MEDIOS DE PAGO

🏦 A. Depósito o Transferencia Bancaria  | CBU: 4530000800012926951348 | CUIL: 20-34573321-4 | Naranja X
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📲 B. Envíos de dinero o transferencias por Mercado Pago (sin comisiones)
CVU Mercado Pago: 0000003100096326719072
Alias: slo.arg.leon.mp

💳 C. Tarjetas de débito y crédito (las aceptadas por Mercado Pago). Con esta opción, abonarás un 10% más del valor total del curso.
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