Liquidación de Sueldos y CCT | Presencial

Las inscripciones para esta capacitación se encuentran cerradas. Consultanos por nuevas fechas de inicio.

Profesor: Lic. Marcos Carrillo	Modalidad: Presencial en Neuquén
Certificación: Aprobación	Duración: 38 horas reloj
A confirmar

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📅 ORGANIZACIÓN GENERAL
⏳ Duración: 38 horas reloj | 9 clases presenciales de 4 horas c/u + jornada de evaluación de 2 horas
🕔 Día y horario de clases: A confirmar
📆 Inicio: A confirmar
📍 Lugar de cursado: Santa Fe 250, Neuquén | Sede CETeC


Aquí aprenderás, desde cero, a comprender y liquidar sueldos. Incluye la resolución de casos prácticos con los Convenios Colectivos de Comercio, Construcción, Yacimientos y Gastronómicos. 
✅ Incluye coffee break en todas las jornadas, certificado y material digital. 



🧑‍🎓 DESTINATARIOS
Esta capacitación está dirigida a Secretarios/as Administrativos/as, Auxiliares Contables, empleados administrativos, estudiantes de carreras de Ciencias Económicas, Contabilidad o afines, interesados en el tema y público en general (sean estas personas con título secundario, terciario o universitario). Este curso servirá también para quienes deseen perfeccionar algunos aspectos técnicos de su trabajo, en todo lo relacionado a la liquidación de sueldos y convenios colectivos de trabajo.



🎯 OBJETIVOS DEL CURSO

Se pretende lograr una nivelación conceptual, tanto teórico como práctica, de los contenidos más esenciales en lo relativo a la liquidación de sueldos y convenios, al entendimiento del mismo y de los aportes que el trabajador realiza con destino a la jubilación y el seguro de salud al Sistema Provisional Argentino.

Básicamente, la capacitación tiene un doble objetivo:
1)    Desempeñarse como un administrativo en lo atinente a las tareas de liquidación de sueldos, del personal en relación de dependencia de la empresa donde trabaje o para quien trabaje el estudiante del presente curso, como así también saber asesorar y dar respuesta a las consultas que el personal pudiera llegar a realizar sobre diferentes cuestiones relacionadas a la materia.
2)    Cubrir un déficit, tanto conceptual como académico, que las personas arrastran de ciertas orientaciones del nivel Medio, que simplemente nunca cursaron una materia vinculada con lo que es sueldos, su comprensión y liquidación.

📚 CONTENIDOS

UNIDAD N°1

• Leyes Laborales. Ley Contrato de Trabajo Nº 20744, de Empleo Nº 24013, de Flexibilización Laboral Nº 24465, de Reforma Laboral (Leyes Nº 25013 y 25250).

UNIDAD N°2

• Convenios colectivos de trabajo. Aspectos básicos para la liquidación de sueldos, escalas salariales, básicos, adicionales, descuentos obligatorios por ley.
• Convenio de Comercio 130/75.
• Convenio de UOCRA 76/75.
• Convenio de Gastronómicos.
• Convenio de UOCRA Yacimientos.
• Casos prácticos.

UNIDAD N°3

• Recibos de sueldo: concepto y modelos. Casos prácticos.  
• Libro sueldos: concepto, importancia, rúbrica, modelos. Casos prácticos.
• Planillas de registro horario: importancia y modelos.
• Formularios obligatorios del empleador: F931, de certificación de servicios, altas y bajas de empleados ante AFIP.
• Formularios electrónicos.

UNIDAD N°4

• Indemnizaciones: por despido, por falta de preaviso, integración del mes de despido, vacaciones no gozadas, SAC proporcional, SAC sobre vacaciones no gozadas.
• Diferencia entre concepto remunerativo y no remunerativo.
• Sueldo básico, zona desfavorable, antigüedad, presentismo, etc.
• Casos prácticos de liquidación.

UNIDAD N°5

• Distintos contratos de trabajo: a plazo fijo, por tiempo indeterminado, a tiempo parcial, por temporada, eventual, a tiempo completo, aprendizaje.

🏅 CERTIFICACIÓN Y REQUISITOS DE APROBACIÓN:

• Para poder recibir la constancia de participación, el alumno deberá asistir mínimamente al 75% de las clases.
• Para poder obtener el certificado de aprobación, los participantes deberán aprobar una evaluación que incluirá los principales puntos de cada módulo.
  
   

👨‍🏫 CAPACITADOR: Lic. Marcos Carrillo

• Licenciado en Administración de Empresas.
• Profesor de Administración de las Organizaciones y Administración General.
• 15 años de experiencia en Procesos de RRHH.
• Especialista HARD, End to End en los procesos Payroll.
• Especialista en procesos completos SOFT. 
• Auditor Externo para los procesos de Liquidación en empresas como PAE, TECPETROL, CAPEX, PUSPETROL, YPF
• Representante de Relaciones Laborales para Pymes del Sector Oil&Gas frente a los diferentes Sindicatos (Camioneros, Petroleros, UOCRA).
• Integrante del Equipo de RRHH y RRLL, a nivel Nación, creado en pandemia para hacerle frente a las nuevas Políticas y Decretos de Emergencias creado por el Gobierno.
• Trabajó como disertante externo de Normas y Políticas en empresas Multinacionales (Baker Hughes).
• Actualmente Capacitador, Auditor Externo para el sector Oil&Gas y representante de RRLL.
• Profesor de los diferentes Software de Gestión creados para el departamento de RRHH (Tango Gestion, Holistor, Bejerman, SAP)
• Docente de capacitaciones en el Centro de Estudios Terciarios del Comahue (CETeC).

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