Gestión de Contratos y Documentación Laboral

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Profesor: Lic. Marcos Carrillo	Modalidad: Presencial en Neuquén
Certificación: Asistencia	Duración: 8 horas reloj
A confirmar

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📅 ORGANIZACIÓN GENERAL
Duración: 8 horas reloj (2 clases presenciales de 4 horas c/u)
Día y horario de clases: a confirmar
Inicio: a confirmar
Lugar de cursado: Santa Fe 250, Neuquén | Sede CETeC


Aquí aprenderás herramientas para gestionar y organizar documentación laboral, desde el ingreso hasta el seguimiento del personal, utilizando herramientas de automatización y técnicas de auditoría
👉 Incluye coffee break en las 2 jornadas, certificado y material digital.


🧑‍🎓 DESTINATARIOS
Esta capacitación está destinada a todas aquellas personas que realicen, o pretendan realizar en un futuro cercano, tareas administrativas y laborales, ya sea en empresas o en estudios contables. 

📌 OBJETIVOS DEL CURSO

La presente capacitación tiene como objetivo brindar una formación teórico-práctica en el manejo de la documentación laboral, tanto para el ingreso como para el seguimiento del candidato. Se abordarán contenidos referidos a la documentación pertinente al legajo y seguimiento del personal contratado bajo relación de dependencia.

📚 CONTENIDOS

• Principios básicos de auditoría documental para asegurar la conformidad con políticas organizativas y estándares de calidad en la administración.
• Técnicas para el manejo seguro y organizado de contratos laborales, confidencialidad y actualización de documentos relevantes para Recursos Humanos.
• Uso de herramientas de automatización y software de Recursos Humanos para la gestión y control de documentos, como firmas electrónicas y aprobación de solicitudes.
• Creación de Políticas y Protocolos de Documentación en la Empresa. 
• Creación y manejo de expedientes individuales para empleados, incluyendo documentos relacionados con desempeño, capacitaciones y antecedentes laborales.
• La creación de la política de desempeño laboral y sus objetivos.
• Evaluaciones de desempeño dentro del área, tiempos y formas de implementación.
• Descripciones de puesto: manera de implementarlas y relevamientos de puestos de trabajo.
• El legajo del personal y su contenido.
• Cómo se aplican al sistema las novedades.
• La emisión de recibos de sueldo: importancia y carga.
• Altas y bajas de empleados. Novedades laborales.
• Confección de planilla de trabajo.
• Confección de DDJJ de Aportes y Contribuciones.
• Formulario 931: contenido e importancia.

🔎 CERTIFICACIÓN:

• Para poder recibir el certificado de participación a la capacitación, el alumno deberá asistir a las 2 clases presenciales.
  
   

👩‍🏫 CAPACITADOR: Lic. Marcos Carrillo

• Licenciado en Administración de Empresas.
• Profesor de Administración de las Organizaciones y Administración General.
• 15 años de experiencia en Procesos de RRHH.
• Especialista HARD, End to End en los procesos Payroll.
• Especialista en procesos completos SOFT. 
• Auditor Externo para los procesos de Liquidación en empresas como PAE, TECPETROL, CAPEX, PUSPETROL, YPF
• Representante de Relaciones Laborales para Pymes del Sector Oil&Gas frente a los diferentes Sindicatos (Camioneros, Petroleros, UOCRA).
• Integrante del Equipo de RRHH y RRLL, a nivel Nación, creado en pandemia para hacerle frente a las nuevas Políticas y Decretos de Emergencias creado por el Gobierno.
• Trabajó como disertante externo de Normas y Políticas en empresas Multinacionales (Baker Hughes).
• Actualmente Capacitador, Auditor Externo para el sector Oil&Gas y representante de RRLL.
• Docente de cursos de Liquidación de Sueldos con interpretación de CCT. 
• Profesor de los diferentes Software de Gestión creados para el departamento de RRHH (Tango Gestion, Holistor, Bejerman, SAP)